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崗位職責：
1、負責站內(nèi)的日常管理工作，包括人員保養(yǎng)的質量、維修及業(yè)務管理等工作；
2、負責站內(nèi)人員管理工作，做好站內(nèi)人員儲備、日常考核等工作；
3、負責站內(nèi)人員的入職培訓和崗位培訓等工作；
4、負責制定站內(nèi)經(jīng)營計劃，嚴格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營成本，增加業(yè)務收入，完成年度貢獻指標；
5、負責站內(nèi)保養(yǎng)質量管理，按時制定保養(yǎng)計劃、改進方案及落實，督促各保養(yǎng)組按計劃完成每日保養(yǎng)工作，負責《電梯保養(yǎng)報告》復審與保管工作；
6、負責站內(nèi)的維修管理工作，確保24小時故障響應，按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理，做到當日故障當日修復，隔夜故障需上報客戶服務組；
7、負責站內(nèi)材料的領取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
8、負責站內(nèi)新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作；
9、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調好站與公司各部門之間的工作關系；貫徹“把用戶的事情做好”的服務理念，維護好客戶關系，及時處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、年齡28-40，本科及以上學歷，理工科類專業(yè)，持有特種作業(yè)上崗證；
2、2年以上保養(yǎng)站長經(jīng)驗，具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、從事制造生產(chǎn)企業(yè)、車間主任、負責人等管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
4、掌握安全管理相關專業(yè)知識及技能；
5、熟悉電梯行業(yè)及公司相關技術、規(guī)范、標準；
6、較強的協(xié)調、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力；
7、接受單休制；
8、