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1.根據子公司年度經營計劃，參與制定具體的材料采購，分析市場供求情況，提出建議性措施； 2.根據子公司實際日常工作情況，協助供應經理處理部門工作的一般性事務，督促采購人員按規定的采購流程完成采購業務； 3.根據部門人才管理計劃，負責供應人員及儲備人才的培訓工作，提出獎罰建議； 4.根據供應管理制度，向供應經理匯報采購日常工作情況，真實落實傳達上級的指示，組織采購人員執行供應部管理制度； 5.根據公司相關報表制度，及時審核供應部報表，指導并督促內勤人員及時、準確、真實的報表，分析總部下發的報表數據，形成書面分析匯報; 6.根據子公司年度經營計劃，實行集團采購與片區采購物資的對接工作； 7.根據供應商管理制度，考核供應商，協助供應經理開發及管理新的供應商； 8.根據部門人員工作情況，主動協調上、下級平級的溝通關系，幫助和協調解決采購人員工作上的困難，并向供應經理提供工作報告。 職位要求： 1.28周歲以內，本科及以上學歷，物流、采購、經濟管理等相關專業； 2.3年以上大型企業采購管理工作經驗； 3.熟悉相關行業的供應商情況，熟悉采購流程及招標程序； 4.具備良好的職業道德操守，忠于企業，較強的溝通表達能力和抗壓能力及解決問題的能力； 5.善于計算總成本和掌握采購技巧，敏銳的市場分析和判斷能力，具有團隊協作精神。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢