南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

崗位職責(zé)：
一、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理
1. 運(yùn)用Excel、Power BI等工具完成多維度數(shù)據(jù)分析，制作可視化運(yùn)營(yíng)報(bào)表
2. 負(fù)責(zé)美團(tuán)/餓了么平臺(tái)SOP優(yōu)化，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控（曝光量/轉(zhuǎn)化率/客單價(jià)等核心指標(biāo)）制定改善方案
3. 建立門店運(yùn)營(yíng)健康度評(píng)估體系，針對(duì)異常數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行根因分析并推動(dòng)改善

二、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略
1. 基于LBS商圈分析及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定差異化營(yíng)銷方案（滿減/折扣/套餐組合等）
2. 統(tǒng)籌平臺(tái)資源位運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化搜索排名及流量獲取效率
3. 設(shè)計(jì)A/B測(cè)試方案，持續(xù)優(yōu)化菜單結(jié)構(gòu)、活動(dòng)配置及頁(yè)面呈現(xiàn)

三、全鏈路目標(biāo)管理
1. 拆解GMV目標(biāo)至可執(zhí)行指標(biāo)，制定PDCA改善循環(huán)機(jī)制
2. 建立門店分級(jí)管理體系，針對(duì)性制定提升方案
3. 監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

四、跨部門協(xié)同
1. 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品/市場(chǎng)/客服部門優(yōu)化消費(fèi)體驗(yàn)路徑
2. 組織運(yùn)營(yíng)策略復(fù)盤會(huì)，沉淀方法論并推動(dòng)落地
3. 培訓(xùn)門店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，確保策略有效實(shí)施

任職要求：
【必備條件】
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
- 1年以上美團(tuán)/餓了么平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上連鎖餐飲品牌或第三方代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
- 需提供可驗(yàn)證的門店提升案例（如：?jiǎn)蔚暝戮鵊MV提升15% ）
【核心能力】
1. 數(shù)據(jù)分析能力：
- 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視/VLOOKUP等函數(shù)）
- 掌握基礎(chǔ)SQL語(yǔ)句編寫者優(yōu)先
- 能獨(dú)立完成ROI分析及活動(dòng)效果預(yù)測(cè)
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力：
- 熟悉平臺(tái)流量分發(fā)機(jī)制（搜索/推薦/營(yíng)銷場(chǎng)域）
- 掌握店鋪評(píng)分權(quán)重管理技巧
- 具備爆款打造及菜單結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
3. 業(yè)務(wù)洞察能力：
- 能通過(guò)商圈熱力圖分析客群特征
- 具備競(jìng)對(duì)監(jiān)控體系搭建經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉餐飲成本結(jié)構(gòu)及利潤(rùn)核算

【素質(zhì)要求】
1. 結(jié)果導(dǎo)向：具備將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可執(zhí)行動(dòng)作的能力
2. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)（如：抖音外賣等新渠道）
3. 溝通協(xié)調(diào)：能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作，具備需求管理能力

加分項(xiàng)：
- 持有美團(tuán)餐飲學(xué)院認(rèn)證證書
- 有成功孵化萬(wàn)單店鋪經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉私域流量運(yùn)營(yíng)體系

此版本優(yōu)化要點(diǎn)：
1. 采用模塊化結(jié)構(gòu)，突出專業(yè)深度
2. 量化成果要求，增強(qiáng)崗位專業(yè)性
3. 增加數(shù)字化工具要求（Power BI/SQL）
4. 強(qiáng)調(diào)方法論沉淀與體系化建設(shè)能力
5. 區(qū)分必備條件與加分項(xiàng)，建立人才篩選梯度
6. 融入行業(yè)最新趨勢(shì)要求（如抖音外賣）
7. 明確核心指標(biāo)的改善要求（GMV提升15% ）