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任職要求：
1、銷售任務(wù)：按時(shí)保質(zhì)、保量完成上級(jí)下達(dá)的銷售指標(biāo)。
2、市場(chǎng)信息反饋：市場(chǎng)和競(jìng)品的信息，及時(shí)準(zhǔn)確向公司反饋，可提出銷售建議。
3、客戶拜訪和開發(fā)：積極開拓業(yè)務(wù)，按規(guī)定要求線路及次數(shù)，完成客戶拜訪和新客戶開發(fā)任務(wù)。
4、客戶服務(wù)：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶投訴。
5、報(bào)表及客戶信息提交：按時(shí)完成銷售各類日?qǐng)?bào)表及客戶檔案的提交。
6、訂單管理：按時(shí)準(zhǔn)確提交訂單并核實(shí)訂單準(zhǔn)確性、協(xié)調(diào)準(zhǔn)確的完成配送。
7、合同管理：與客戶簽訂年度銷售合同，確保合同簽訂的及時(shí)性及條款的準(zhǔn)確性。
8、對(duì)賬及貨款、費(fèi)用管理：及時(shí)完成與客戶的對(duì)賬工作，并保證賬款按規(guī)定時(shí)間收回。
9、終端貨品管理：確保產(chǎn)品陳列位置合理、品項(xiàng)齊全，庫(kù)存合理，在售商品日期符合規(guī)定。
10、品牌形象推廣：及時(shí)合理提報(bào)促銷推廣活動(dòng)，按公司批準(zhǔn)活動(dòng)方案執(zhí)行。
11、下級(jí)人員管理：及時(shí)準(zhǔn)確完成下級(jí)人員招聘、入、離職管理、考勤、培訓(xùn)、考核、銷售指標(biāo)分解、銷售達(dá)成跟進(jìn)等全過程管理
12、積極完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.年齡45歲以下，
2.大專及以上學(xué)歷；
3.有快消品行業(yè)業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗(yàn)或其他銷售經(jīng)驗(yàn)；
4.踏實(shí)肯干；
5.有良好的學(xué)習(xí)能力；
【工作時(shí)間】
早8晚5
每月帶薪休息四天