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主要職責： 撰寫月度、季度、年度業務分析評估報告 根據業務發展和管理的需要，進行各業務指標的增量、痛點分析，提出改善建議 下轄營業單位日常業務推動提示 根據業務發展及管理需要，制作機構日常及方案追蹤報表并發布 業務分析報告數據的提取及支持

任職資格： 1.2023年畢業/2024年應屆畢業生； 2. 本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全； 3. 性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力、有責任心，較強的自我驅動力。 福利待遇： 1、正式內勤員工編制，與公司簽訂正式勞動合同，無銷售要求，周末雙休； 2、完善的福利保障：包括社保五項、公積金、企業年金、綜合福利保障、帶薪年假、員工旅游，年度體檢等等； 3、通暢的晉升渠道：“專業 管理”雙渠道，成就個人職業的長足發展； 4、全面的培訓體系：入司培訓，新人培訓，專業培訓，通用技能培訓，干部晉升培訓等，全面提升員工綜合素養。