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工作內容：
1、制定分店銷售策略，推動銷售及達成目標；


2、確保分店顧客服務質素體現出企業價值觀；


3、確保分店營運及人事管理符合公司政策及規定；


4、有效處理分店人事管理，包括：工作分配、考核、紀律、推薦調升及薪酬調整；


5、有效實施財務管理措施，確保分店財務安全；


6、管理分店存貨、貨品補給以達成***營運效益；


7、監督分店陳列及維護形象，突出品牌定位及貨品特色；


8、確保信息能準確的上傳下達，并及時向上級主管反映情況；


9、協助上級主管與商場溝通，主動聯絡及協調分店日常需要，及時互傳商場與公司的信息


10、承辦臨時交辦事項


任職要求：


學歷：


大專以上，6年以上營運經驗或高中（中專），7年以上本業經驗和3年零售管理經驗


綜合素質：


1、較強的分析及判斷力；


2、有一定的團隊管理技巧


3、有較強的貨品管理意識及處理顧客投訴的經驗


薪酬范圍顯示數據不作參考，將執行公司薪酬制度