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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地內(nèi)部物流的日常工作管理（包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、收發(fā)貨、第三方物流、車(chē)輛管理等）和跨部門(mén)溝通協(xié)商，及時(shí)反饋并跟蹤異常處理工作。 2、完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、員工績(jī)效、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨過(guò)程控制，確保賬實(shí)一致。 5、負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫(kù)存調(diào)整，盤(pán)點(diǎn)總結(jié)等，保障SAP系統(tǒng)庫(kù)存的準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)解決每天物流運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的異常情況，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)物流供應(yīng)商KPI考核數(shù)據(jù)，組織物流供應(yīng)商改進(jìn)例會(huì)并完成會(huì)議紀(jì)要。； 7、負(fù)責(zé)物料管理、成品管理，對(duì)庫(kù)存質(zhì)量、安全、呆滯進(jìn)行分析，并按公司要求及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)處理進(jìn)度。 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部物流費(fèi)用核對(duì)和分析，并按要求每月提交PR。 9、負(fù)責(zé)提高自有車(chē)輛裝載率，控制不同車(chē)型的起運(yùn)量，降低運(yùn)輸成本。 10、合理規(guī)劃及控制倉(cāng)庫(kù)租用面積，提高庫(kù)位利用率，對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)管理結(jié)果負(fù)責(zé)。 11、制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算； 任職條件： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，物流管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、至少有5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性。 薪資范圍：6K-15K 4、熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程。 5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力。 6、具較強(qiáng)的實(shí)操能力，能獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)范圍的日常事務(wù)。 7 、熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；。 8、能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等