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工作時(shí)間：大小周制 ? 工作日：9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時(shí)） ? 周六：10:30-12:00，13:30-18:00（周日全休） 薪資結(jié)構(gòu)：干多少賺多少 √ 基礎(chǔ)薪資：4k-8k（含20%績(jī)效，達(dá)標(biāo)即拿滿(mǎn)） √ 提成：無(wú)上限！業(yè)績(jī)?cè)礁撸A梯提成比例越高 √ 獎(jiǎng)金：月/季/年度個(gè)人&團(tuán)隊(duì)TOP獎(jiǎng)、月/季度沖刺獎(jiǎng) √ 福利：下午茶不限量、節(jié)日禮包、帶薪年假 你能做什么？——專(zhuān)注開(kāi)單，公司給你資源！ 精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)：通過(guò)電話(huà)+網(wǎng)絡(luò)，對(duì)接企業(yè)客戶(hù)資源（無(wú)需自己找客戶(hù)）； 高效成交：分析客戶(hù)痛點(diǎn)，推薦品牌商標(biāo)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)高需求產(chǎn)品； 長(zhǎng)期維護(hù)：服務(wù)老客戶(hù)復(fù)購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹，穩(wěn)定提升收入； 客戶(hù)管理：使用CRM系統(tǒng)維護(hù)跟進(jìn)客戶(hù)，復(fù)盤(pán)優(yōu)化策略。 我們要的人——符合3點(diǎn)直接聊！ 敢拼敢賺：2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有電銷(xiāo)、ToB大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 能說(shuō)會(huì)道：溝通不怯場(chǎng)，能用邏輯說(shuō)服客戶(hù)，抗壓能力強(qiáng)； 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：盯著錢(qián)來(lái)！月度目標(biāo)清晰，自律性強(qiáng)； 基礎(chǔ)技能：熟練用電腦，會(huì)挖客戶(hù)需求痛點(diǎn)； 加分項(xiàng)：做過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、金融行業(yè)，有客戶(hù)資源。 為什么選我們？——銷(xiāo)售最怕的坑，我們填平！ ? 資源保障：精準(zhǔn)引流客戶(hù)+公海客戶(hù)池持續(xù)供應(yīng)，新人首月即開(kāi)單； ? 帶教體系：銷(xiāo)冠老師1對(duì)1陪跑，話(huà)術(shù)、談單技巧手把手教； ? 晉升透明：每季度1次晉升，用業(yè)績(jī)定位底薪； ? 簡(jiǎn)單氛圍：扁平化管理，扁平化溝通，不拼資歷拼戰(zhàn)績(jī)。 投遞必讀 硬性門(mén)檻：接受電銷(xiāo)工作模式，接受大小周作息； 面試準(zhǔn)備：請(qǐng)帶過(guò)往業(yè)績(jī)截圖/成功案例（驗(yàn)證真實(shí)性）。 寫(xiě)給實(shí)干派銷(xiāo)售人： 這里不畫(huà)大餅，不談“年薪百萬(wàn)神話(huà)”，但只要你肯干—— ? 老銷(xiāo)售：資源給足，幫你突破收入瓶頸； ? 實(shí)力新人：有方法論教你少走彎路，半年內(nèi)薪資翻倍； ? 拼不動(dòng)了？不存在的！沖刺福利管夠，團(tuán)隊(duì)幫你沖目標(biāo)。