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職位描述：
崗位職責：
1.協助人資經理管理人力資源部日常管理工作；
2.負責公司制度的建立、落地與推動執行；
3.監督、指導管理人員招聘、普工招聘方案制定、員工維穩；
4.協助、協調培訓工作及公司、部門團建活動方案的籌劃；
5.員工的檔案管理，e-hr系統的維護及員工社保公積金的購買、異動調整。
任職要求:
1.服從一定區域內調動，5年以上制造業人力資源管理經驗優先；
2.本科及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學、法律等管理類專業或土木工程工科專業；
3.掌握人力資源招聘、員工關系、培訓的規定和流程，熟悉薪酬與考核。
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力、責任感與敬業精神。
薪資福利：
1.公司為員工提供專業化的培訓，為員工做好職業規劃；
2.公司為員工繳納五險一金；
3.公司為員工免費提供住宿（雙人標間、配備網絡、空調、熱水供應）；
4.公司每年定期組織員工戶外拓展/旅游；
5.公司員工享受帶薪年假、婚假、產假等；
6.公司每年為員工舉辦集體婚禮、太太會議等；
7.公司定期舉辦各類團建活動，如球類比賽、文娛活動等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護