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上市公司，企業(yè)規(guī)模大，福利待遇好 面試地點： 荊州市沙市區(qū)東方大道68號 工作崗位： 立編工，站崗 工作內(nèi)容： 纖維線打結(jié)、女生負(fù)責(zé)分層、男生負(fù)責(zé)抬紗，有免費培訓(xùn)打結(jié)，包教會，實際工作打結(jié)操作用得很少 入職要求： "年齡23-42歲，初中以上學(xué)歷，身高體重?zé)o要求，矯正視力達(dá)到1.0，手腳正常 目前不招暑期工，暑假只招23歲以上的，不招潛江人、不招殘疾人" 入職流程： "一、每周周二和周四上午8：30東方大道68號大門口集合：安全培訓(xùn)1天 ，中餐包吃，無工資 1）參觀車間 9：00--9：30，因進(jìn)車間參觀要上收手機(jī)，遲到面試人員要耐心聯(lián)系二位主管； 2）安全培訓(xùn)1天：10：00-17：00，在廠區(qū)培訓(xùn)室開展安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工廠的規(guī)章制度，開卷考試。 二、每周三和周五：試工1天 ，中餐包吃，無工資 （能不能留下就看這天） 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：7：50-17：00，進(jìn)入培訓(xùn)車間開展打結(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由君潤主管劉軍教會基礎(chǔ)打結(jié)業(yè)務(wù)操作，有考核要求，四天以內(nèi)通過考核，安排正式上崗 三、每周四和周六：入職，入職后有工資，通過打結(jié)考核后算入職，未上滿7天無工資 說明：其他約面時間的安排是：可入住宿舍、介紹工作內(nèi)容，建議提醒面試人員提前同二位現(xiàn)場主管約好時間和地點，培訓(xùn)和試工工包住包吃，無工資。入職有工資。" 上班時間 上班時間是上四休二（兩天白班8：00-20：00，兩天夜班20：00-8：00，休兩天，每月工時240小時）每次吃飯半小時、工作1小時休10分鐘。吃飯時間也發(fā)工資 薪資結(jié)構(gòu) "工資=工價*工時*系數(shù)-餐費 按實際上班時間算工資。第1個月20元/小時，第2個月21元/小時，第3個月22元/小時， 晚班補(bǔ)貼10元/晚。從第二月開始，由車間實行考核ABC，考核對應(yīng)的工價折算系數(shù)為：A-1.05倍（22.05元-23.1元） B-1倍（21元-22元） C-0.95 （19.95元-20.9元） 應(yīng)發(fā)工資測算：（未考慮考核、餐和水電費的影響，分別為4800-5500元） 第1個月工資4900=240*20+100，第2個月工資5140=240*21+100， 第3個月工資5380=240*22+100 滿7天未通過測試離開有基本保障50元/天，進(jìn)車間工作時間超過7天，每天按20元時薪算工資" 福利 每月開展一次茶話會、包吃（正餐自費1元從工資扣）、包住（住宿人員每人每天水電費4元，主管線下收費） 吃飯 每天包餐（每餐四菜一湯一水果）白班有中晚餐，晚班是宵夜，工資扣1元/餐 住宿 "宿舍是昌龍公寓（步行20分鐘）有獨立衛(wèi)生間空調(diào)熱水器，配備一些防暑物資、 員工承擔(dān)水電費120元/月（每天4元），主管每月線下收取 昌龍公寓收取宿舍押金：100元/人，離職時退押金，住宿需要自帶被子床上用品 本地人不住宿舍，有班車" 體檢 入職半個月車間發(fā)布需要做體檢名單，員工一周內(nèi)墊付完成體檢，保管好體檢交費單據(jù)，入職3個月找君潤主管報銷體檢費用。指定醫(yī)院為荊州疾控中心，費用312元， 有無意外險 有，20萬意外險 考勤操作 "每天提前10分鐘到達(dá)，上、下班前都要打卡。打卡同時有二種方式：紙制和刷卡。 刷卡：新人打卡：由車間代打，老員工自己有考勤卡，" 休息 每月休息10天 有加班工資嗎？ 按實際上班時間結(jié)算工資。 法定節(jié)假日有加薪嗎？ 無，端午節(jié)、中秋節(jié)的節(jié)日物資 銀行卡要求 不限銀行，必須是本人的銀行卡，每月20日發(fā)上月工資 工廠要求及介紹 "1、統(tǒng)一著裝：上崗統(tǒng)一戴口罩，穿蘭色工作服（原因：屬于重要的車間，經(jīng)常有省市領(lǐng)導(dǎo)參觀，工廠對著裝統(tǒng)一要求高，工作服外表光滑，方便做事）、帶一雙干凈的鞋子專門在車間穿著，不能穿裙子、短褲、拖鞋 2、廠區(qū)嚴(yán)禁拍照、進(jìn)車間統(tǒng)一保管手機(jī)，任何地方嚴(yán)禁吸煙（包含洗手間） 3、工廠條件完善，有共享單車（僅限廠區(qū)內(nèi)部使用），環(huán)境好，車間開放空調(diào)，冬暖夏涼" 員工激勵 1、外地人入職1個月報銷車費100元以內(nèi)；2、入職3個月報銷體檢費用；3、內(nèi)推激勵1000元：3個月激勵500元，6個月激勵500元 多久可以轉(zhuǎn)正 6個月后，表現(xiàn)優(yōu)秀員工可以轉(zhuǎn)為菲利華正式員工，轉(zhuǎn)正員工有五險