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崗位職責： 1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；負責公司各部門規章制度的發布、歸檔及監督執行 2.負責公司各類關鍵會議的召開，會議紀要及待辦的跟進 3.建立公司組織績效考核機制，建立各部門指標，定期組織績效評分及組織績效改進 4.統籌公司各部門業務流程的梳理及優化 5.協助公司經營層建立企業發展戰略及規劃，建立公司級年度指標并分解落地、跟進 6.負責公司日常行政工作的運行，包括公司園區消防安全、環境管理、固定資產的管理，檔案管理，辦公物品及費用管理，后勤管理以及對控制成本的方法提出建議; 7.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 8.協助管理公司重要資質證件； 9.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 職位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業經營等相關專業; 2.8年以上行政管理工作經驗，2年以上同等職位工作經驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4.良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備. 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護