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晉升快速：***階段—儲備經理（6個月）：前三個月服務崗輪崗，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區間管理，繼而學習行政管理工作；第二階段—副經理（8個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范；第三階段—資深副經理（8個月）：負責人力資源管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。預期2-3年晉升為餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。晉升空間：1、“一帶一路”的培養模式：系統的“百勝領軍人物養成”課程以及1對1的導師輔導支持；2、沒有天花板的就職之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理（管理5 家餐廳）—區域經理（管理25 家餐廳）—市場總經理（管理200 家餐廳）。企業優勢：1、全球餐飲界的殿堂級企業：百勝！全球***的餐飲集團，在全球110多個國家和地區擁有超過35000家連鎖餐廳和100多萬名員工。2、中國餐飲行業的黃埔軍校：聽君一席話，勝讀十年書！3、年輕人的集聚地：年輕時尚的企業文化氛圍，90后喜聞樂見的管理模式。4、行走的教科書：無所不在、無處不有的培訓體系，傾心打造，就等你來。5、吃貨的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺貨。薪資福利優勢：1、試用期工資不打折，入職即進入全薪水平。2、做五休二，我們嚴格執行每周休息2天的作息制度。3、入職即繳納足額六險一金，部門城市享有住宿補貼。4、入職即可享受每年至少10天全薪年休假，各類法定假、帶薪病假。5、未來都有啥：季度獎金，購房免息貸款和房息補貼，還有高價值的百勝中國股票。6、不勝枚舉的小福利：年度免費體檢、超實惠員工餐、各類家族活動、管理組年會、尾牙大派對、高頻的團隊outing！應聘條件：1、擁有大專以上學歷，本科學歷優先（歡迎大學大三大四在校生）2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應倒班和高效的工作環境4、樂于從事連鎖餐飲零售業5、有餐飲行業工作經驗者***（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等） 職能類別：樓面經理 關鍵字：連鎖經營餐飲營運酒店管理食品管理人力資源管理