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工作地點：浙江省內結合需求就近安排崗位職責：階段一：儲備經理（6-8個月）：三個月工作站學習，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區間管理，繼而學習行政管理工作； 階段二：副經理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范； 階段三：資深副經理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。 最快22個月晉升為餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。薪資福利優勢：1、季度獎金，做五休二。2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應聘條件：1、擁有大學以上學歷，同時歡迎應屆畢業生2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應倒班和高效的工作環境4、樂于從事連鎖餐飲零售業5、有餐飲行業工作經驗者優先 年齡要求：19-30歲 職能類別：餐飲店長/經理 關鍵字：餐飲食品餐廳酒店營銷運營