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崗位職責：1，對管轄范圍內銷售目標任務的完成情況負責；2，對應收款匯款率的完成情況負責；3，對員工制度執行情況負責。隨時對下屬員工進行監督和指導，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議；4，對下屬員工的專業知識培訓負責，每周定期對過去一周發生的重點業務和項目跟進情況，組織會議討論、跟進、解決問題；5，負責制定年度、月度、周工作計劃與總結，并負責日常監督計劃的執行與完成情況。如在具體執行過程中遇到特殊情況需變更計劃，應及時向上級領導匯報；6，對管轄范圍所有工作負有領導責任，及時處理工作中出現的任何問題，協調與各部門的工作關系，對異常、重大問題及時向上級領導匯報。對管轄員工出現的違規問題負有連帶責任；7，對員工進行必要的工作指導、管理與考核；8，服從公司安排，遵守公司各項制度和考核，享受相應的提成、獎勵待遇；9，完成公司臨時交代的其他任務。任職資格：1.大專以上文化程度，工作經驗5年以上，3年以上團隊管理經驗；2.有對接家具工廠，特別是中高端家具品牌工廠（五金配件、海綿、木材、膠水、羽絨、輔料）經驗或資源者優先；3.具有優秀的團隊管理能力，有責任心、用于擔當，帶領團隊完成銷售任務；4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力；5.誠實守信、為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。