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崗位職責：1、在上級經理指導下，制定、修改、補充公司各項規章制度，并確保貫徹執行；2、了解、收集勞動法規、人事政策及最新消息并及時向部門經理和公司領導反饋；3、參與組織公司架構優化和人員成本核算，并具體落實執行；4、負責辦理員工入職、轉崗、調崗、離職等手續；5、負責公司薪酬績效制度的搭建和落地實施；6、負責公司培訓組織和實施，以及各部門培訓跟蹤和配合；7、負責公司各類會議的組織協調和會議記錄，并掌握會議決定的落實情況。任職要求：1、年齡25歲以上，本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；2、2年以上招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程及渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有一定的實踐經驗；3、具備較優的溝通應變能力、分析判斷力和主動推動力，有良好的執行力及職業素養；4、工作細致嚴謹有責任心，有較強的的公文寫作能力和較強的溝通協調及語言表達能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。 年齡要求：25-40歲 職能類別：人事專員 關鍵字：人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護