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任職要求:1、本科以上學歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理；3、擅長招聘及薪酬福利管理；4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；5、具有親和力、責任心和服務意識、保密意識強；6、具備良好的學歷能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；7、有采購經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責：1、制定人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)勞企關系；2、根據(jù)各部門人員需求，制定招聘計劃，招聘渠道管理，組織面試、入職培訓等3、建立崗位制度、薪酬制度、福利制度等；4、部分行政事務； 年齡要求：25-40歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任