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崗位職責：1.熟練掌握各部門崗位編制及在崗人員情況，準確把握公司各部門的招聘需求。2.每月統計《人員增補申請表》，調查各部門的現有人數，統計各部門的人員需求，制定招聘計劃，上報集團人力資源部，實施招聘。3.根據招聘內容制作招聘宣傳資料，充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求更多招聘機會，及時滿足公司的人才需求及儲備，并在此基礎上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。4.協助招聘主管組織并參與現場招聘會、校園招聘會或通過網上招聘以及其他招聘方式，大量篩選人才，增加公司招聘的選擇機會。5.安排應聘人的初試、復試的組織與安排，負責安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果，提高面試準確性。6.負責錄用人員的入職手續辦理，并做好相關安置工作，并負責跟蹤試用期內的表現情況。任職資格：1、22-28周歲，本科以上學歷；2、人力資源、工商管理、心理學等相關專業，六大模塊至少掌握兩個模塊工作經驗一年以上，；3、有制造業從業經驗一年以上工作經驗者優先；4、性格開朗、溫和、有親和力，普通話標準，語言表達能力強。薪酬福利：1、公司提供有競爭力的薪資待遇，繳納社會保險及公積金；2、公司免費提供住宿（標間宿舍，24小時熱水，帶有網絡，空調，發放個人生活用品）并設有福利食堂（品種豐富）；3、公司有完善的培訓制度，為員工提供全方位、系統培訓；4、公司是一家全國大型集團公司，擁有完善的培訓體系，并為員工提供廣闊的發展空間和晉升平臺。 年齡要求：22-28歲 職能類別：招聘專員/助理 關鍵字：背調招聘面試校園招聘簡歷篩選 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護