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職位描述：1、招聘與配置：通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等招聘方式甄選優(yōu)秀人才；2、員工關(guān)系維護：內(nèi)外勤合同制員工時間管理、入離職管理、內(nèi)部調(diào)動、干部晉升等；3、員工培訓：組織開展員工培訓，并進行培訓效果反饋；4、績效管理：組織本機構(gòu)員工進行周期性績效考評，確保績效考評的公開、公正、公平以及績效考評的正向?qū)蜃饔茫?、完成領(lǐng)導交代的其他任務。職位要求：1、***大學本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達能力，有強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；3、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護