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【任職資格】1、硬件要求：本科學歷，30周歲以下，2年以上人事/行政工作經(jīng)驗；2、知識要求：行政管理、人力資源基礎專業(yè)和技能、基礎辦公軟件使用和操作（包括不限于ppt/word/excel）3、素質要求：較強的溝通能力（理解和表達）、學習力、責任心、執(zhí)行力、情緒穩(wěn)定性、職業(yè)穩(wěn)定性、適應性、合作精神；【職責】1、根據(jù)上級的要求，做好公司內(nèi)部報表及數(shù)據(jù)處理相關工作，包括不限于：做好每月/每周報表、招聘數(shù)據(jù)表、招聘提成、花名冊等數(shù)據(jù)收集、跟進，并做好匯總分析并上報；2、人事工作：員工入離職手續(xù)辦理，社保公積金商保名單新增及總名單匯總上報；3、行政工作：會議組織/會議紀要；重要領導來訪接待工作：相關采購、布置等；4、員工關系：轉正訪談、團建組織、活動組建、培訓支持等；【工作時間】秋冬：8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休【福利】1、薪資：固定薪資5-72、福利：五險一金，轉正年假，帶薪病假，節(jié)日福利，年終獎3、明確的加薪機制和晉升通道 年齡要求：22-30歲 職能類別：人事專員 關鍵字：辦公軟件人事人力資源行政管理數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)處理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護