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1、人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展；
2、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
3、 按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試;
4、 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
5、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
任職要求：
1.人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，
3.兩年以上的人力資源管理工作閱歷或者相關(guān)閱歷，
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的才能。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)