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崗位職責： 1.根據總部的規劃和要求，結合公司的具體情況，建立和實施高效的操作流程和服務標準，達成公司要求業務指標； 2.指導和監督分撥各環節實施，發現和改善操作中的質量及偏差問題，提升運作質量； 3.加強對員工各種操作技能的培訓，培養其獨立操作能力；利用激勵機制，增強團隊的凝聚力和協作精神，提高員工積極性，提高人均效能，降低人力成本； 4.完成營運負責人指派其他工作； 任職資格： 1.具有3年以上年物流快遞分撥管理經驗，其中1年以上團隊管理經歷；有快遞企業分撥管理和國際物流分撥管理經驗者優先； 2.良好的溝通協調能力，團隊合作意識強； 3.較強親和力，管理手段多樣，善于激勵員工，調動工作積極性； 4.具備較強推動執行力，抗壓能力強，適應晚班； 5.有良好的職業道德操守，為人正直；工作認真負責，具有較強敬業精神。