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崗位職責： 1，對管轄范圍內(nèi)銷售目標任務(wù)的完成情況負責； 2，對應(yīng)收款匯款率的完成情況負責； 3，對員工制度執(zhí)行情況負責。隨時對下屬員工進行監(jiān)督和指導，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議； 4，對下屬員工的專業(yè)知識培訓負責，每周定期對過去一周發(fā)生的重點業(yè)務(wù)和項目跟進情況，組織會議討論、跟進、解決問題； 5，負責制定年度、月度、周工作計劃與總結(jié)，并負責日常監(jiān)督計劃的執(zhí)行與完成情況。如在具體執(zhí)行過程中遇到特殊情況需變更計劃，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導匯報； 6，對管轄范圍所有工作負有領(lǐng)導責任，及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題，協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，對異常、重大問題及時向上級領(lǐng)導匯報。對管轄員工出現(xiàn)的違規(guī)問題負有連帶責任； 7，對員工進行必要的工作指導、管理與考核； 8，服從公司安排，遵守公司各項制度和考核，享受相應(yīng)的提成、獎勵待遇； 9，完成公司臨時交代的其他任務(wù)。 任職資格： 1.大專以上文化程度，工作經(jīng)驗5年以上，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 2.沙發(fā)面料行業(yè)或者具有家具廠供應(yīng)鏈（五金配件、海綿、木材、膠水、羽絨、輔料）從業(yè)工作經(jīng)驗； 3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有責任心、用于擔當，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力； 5.誠實守信、為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。