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崗位職責： 1.根據公司要求，搭建本片區零售及培訓體系，負責終端培訓全面實施，負責培訓體系的優化，跟蹤培訓與發展效果，不斷迭代改進，提升人才和組織能力； 2.指導店長達成每月銷售目標，對于店鋪的人員配置、各類活動以及陳列等各項事務的密切跟進； 3.聯動相關部門對產品知識進行體系化梳理，開發和解析產品核心賣點，形成多樣化課件推動本區域終端門店的學習； 4. 樣板店鋪的打造激活、優秀案例的輸出，建立標準化可復制的落地方案。 5. 協助制定并逐步完善終端標準化管理，全面協助門店的銷售業績提升。 任職要求： 1、3年以上品牌零售行業培訓管理經驗或零售管理經驗，家居品類尤佳，年齡35歲以內； 2、有豐富的培訓授課經驗，能夠獨立組織培訓并且有獨立組織中型以上培訓的成功經驗； 3、有較強的協調能力、人際溝通能力、親和力、影響力； 4、良好的職業素養和團隊合作意識，熟練使用Word.Excel.PPT等辦公軟件。