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崗位職責(zé)：
一.客戶方面
1.負(fù)責(zé)客戶新需求的挖掘與跟進(jìn)，客戶需求分析快速響應(yīng)提供人力；
2.負(fù)責(zé)人力費(fèi)用核算，開票及回款跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，加強(qiáng)客戶溝通，持續(xù)改善客戶滿意度；
4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶的交付服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展，管理相應(yīng)的收入、成本，達(dá)成公司項(xiàng)目收入及毛利任務(wù)；
5.與客戶間的外包業(yè)務(wù)商務(wù)問題的處理及協(xié)調(diào)。
二.招聘方面：
1.與客戶方溝通新需求，進(jìn)行需求澄清，協(xié)助客戶各項(xiàng)目組完成人員配置；
2.對(duì)接HR，把控簡(jiǎn)歷數(shù)量質(zhì)量，進(jìn)行精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的篩選，制定招聘計(jì)劃，層次推進(jìn)，客戶方，HR，候選人三方協(xié)調(diào)工作；
3.對(duì)于部分項(xiàng)目進(jìn)行工作總結(jié)，職位難易程度分析，完成指標(biāo)分析，改進(jìn)方案等項(xiàng)目總結(jié)分析工作；
4.客戶現(xiàn)場(chǎng)面試，跟蹤，候選人offer談判，入職溝通；
5.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，拓展招聘渠道。
三.員工管理
1.員工薪酬績(jī)效管理，考勤統(tǒng)計(jì)，入離職處理，員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)（有助理協(xié)助）；
2.員工溝通渠道建設(shè)，員工關(guān)懷，溝通談話，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，節(jié)日?qǐng)F(tuán)建活動(dòng)等。
四.公司方面：
1.配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)及開拓外包資源，與客戶及公司內(nèi)部各級(jí)需求部門保持良好的合作關(guān)系；
2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策加以深度執(zhí)行；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬到大專學(xué)歷），3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有同類型人力外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉EXCEL等辦公軟件；
4.熟悉外包業(yè)務(wù)流程和操作程序；
5.有IT技術(shù)背景是加分項(xiàng)。