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崗位職責：
1、負責分公司人事和行政相關工作；
2、負責人員招聘、錄用、轉正、離職等員工關系管理；
3、負責人事檔案，辦理員工勞動合同的簽訂、續簽，入離職、各類人事變更等；
4、協助辦理社保、公積金、補充醫療、工作居住證等相關事項；
5、負責分公司辦公用品、下午茶等采購，承擔物業聯絡人等工作；
6、負責分公司職場管理（職場巡檢、工位管理等），日常庫房整理、資產盤點等工作；
7、負責組織籌劃部門活動、團建等，營造良好的工作氛圍；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有3年以上房地產相關行業人事行政工作經驗；
2、熟悉人力資源的流程體系，在招聘，員工關系等模塊具有一定的經驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、良好的職業道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協調能力；
5、具備優秀的團隊合作能力和服務意識。