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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、結合公司戰略及業務發展變化，協助輸出組織架構圖、部門職責、崗位職責說明書等；
2、參與組織變革項目，跟進變革聯動工作有序落實，確保組織的良性運作，協助組織人才發展項目的設計與優化迭代；
3、協助人才培養與發展項目的規劃、組織、實施和效果評估，在培訓過程中收集相關反饋，優化培訓工作；
4、對接培訓活動前期準備，包括活動布置、場域搭建等；
5、培訓活動執行，包括全流程跟進、現場主持等；
6、上級交代的其他事務
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備快消、零售行業實習經驗優先；
2、具備優秀的個人形象與氣質，性格活潑開朗，具備親和力和高人際敏感度；
3、具備良好的文字及語言表達能力、靈活的臨場應變能力，有主持經驗者優先；
4、有較強的條理性和統籌協調能力、具備良好團隊合作意識，有豐富的學生工作經驗優先；
5、學習能力及適應能力強，頭腦靈活，有探索精神，希望往組織發展、人才發展方面學習深造。
截止日期：2023年12月31日
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興南湖區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
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