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1、負責組織、統(tǒng)籌、安排保安管理工作，確保各項目工作平穩(wěn)運行。

2、負責制定保安、停車營運管理工作計劃，完成規(guī)定的各項工作目標任務。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場變化，落實公司各項規(guī)章制度。

4、負責新接項目保安的進場、對接，完成項目初始化工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理應對突發(fā)事件，組織部門力量做好后續(xù)處理。

6、組織監(jiān)督檢查各項目點日常保安服務品質、操作流程及運行情況，對服務品質進行考核并對不合格項提出整改意見，提高保安服務品質，提升客戶滿意度。

7、組織審定保安各項目年度物業(yè)管理工作計劃和財務預算方案，并完成年度預算指標。

8、負責保安公司質量體系的建立，負責體系內外審及復審工作。

9、負責建立和發(fā)展保安運營管理團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核及團隊建設，滿足保安業(yè)務發(fā)展需要，負責下轄相關崗位的人員招募及核定。

10、建立健全各項保安工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

11、根據(jù)"預防為主，防消結合"的原則，積極開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的安全教育，采取有效措施，防止事故發(fā)生。

12、負責制定治安和消防年度工作計劃，主待保安工作例會，組織和調查各類違法案件和重大事故，協(xié)助公安、消防部門處理，偵破違法犯罪案件，保障人身和財產安全。

13、深入實際進行調查研究，定期分析安全形勢，嚴格保安工作規(guī)范和程序；定期組織人員對重要部門、重要設施、機要部門的安全防范措施的落實進行檢查，布置專門力量做好重大接待任務。

14、監(jiān)督考察本部門各崗位人員的工作表現(xiàn)，處理有關保安工作方面的投訴，提出對本部門員工的獎懲和使用意見。

15、抓好對保安骨干和隊員的教育、培訓和業(yè)務考核等工作，制訂培訓計劃，必要時親自參與授課，不斷提高保安隊伍的整體思想素質和業(yè)務素質。

16、協(xié)調好與其他部門的關系，共同搞好安全保安工作。

二、任職要求：

1.年齡40以內，形象良好，大專及以上學歷，2年及以上相關工作經(jīng)驗。

2.熟悉安全、消防等法律法規(guī)，具備一定組織管理能力和安全風險管理知識；

3.具備團隊管理及供應商協(xié)調溝通能力；

4.退伍軍人、持《物業(yè)經(jīng)理證》或《四級消防操作員證》優(yōu)先；

5.熟練運用各類辦公軟件，健康體魄，行動敏捷，無犯罪記錄，無紋身，無明顯疤痕。

6．要熟悉掌握國家有關保衛(wèi)工作的方針、政策，熟悉所管物業(yè)內安全、消防設施的性能和狀況，掌握操作技能；

7. 不斷提高觀察問題的本領，具有一定的組織、指揮、協(xié)調、公關和處理突發(fā)事件的能力；

8. 忠于職守，廉潔公正，不徇私情；