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一、崗位職責 1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃； 2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護，并建立品牌商家信息資料庫； 3、就招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）; 4、組織開展情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報主管領(lǐng)導； 5、負責制訂招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃； 部門管理 6、負責本部門招商人員的招商管理及日常管理工作； 7、及時掌握招商人員的客戶情況；處理招商人員遇到的疑難問題； 8、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平； 9、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。 組織管理 10、負責編制部門崗位編制和職責分工，對部門人員的工作要求和業(yè)績考核制定標準； 11、負責部門人員的績效考評管理，提出獎懲 二、任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，并獲學士及以上學位； 2、6年以上大型購物中心或大型百貨招商經(jīng)驗，5年以上招商管理經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目的成功運用案例； 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商和管理的標準流程及工作要求； 4、優(yōu)秀的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力； 5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力； 6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強，良好的公關(guān)談判能力； 7、承壓能力強，具有培養(yǎng)下屬的能力和團隊管理經(jīng)驗；市場敏感度高，商務談判能力強； 8、熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。