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店長(zhǎng)（Star Bronze）

主要職責(zé)：

· 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；

· 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理；

· 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

· 管理店鋪的每日收入和薪資支出；

· 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；

· 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；

· 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題；

· 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。

崗位要求：

· 擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人；

· 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情；

· 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)；

· 擁有大專以上學(xué)歷；

· 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年零售管理經(jīng)驗(yàn)；

· 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

· 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


副店 （Star V）

主要職責(zé)：

· 人員管理工作-—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；

· 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；

· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；

· 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；

· 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。

崗位要求：

·擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人；

·充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情；

·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)；

·擁有大專以上學(xué)歷；

·4年以上零售經(jīng)驗(yàn)以及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


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