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工作描述： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及做好招聘網(wǎng)站的信息溝通，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 3、完善發(fā)布職位需求信息，并做好公司形象宣傳，打造良好雇主品牌； 4、與業(yè)務(wù)部門配合協(xié)助完成培訓(xùn)效果的反饋，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 5、對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)