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1.根據(jù)子公司年度經(jīng)營計(jì)劃，參與制定具體的材料采購，分析市場供求情況，提出建議性措施； 2.根據(jù)子公司實(shí)際日常工作情況，協(xié)助供應(yīng)經(jīng)理處理部門工作的一般性事務(wù)，督促采購人員按規(guī)定的采購流程完成采購業(yè)務(wù)； 3.根據(jù)部門人才管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)人員及儲(chǔ)備人才的培訓(xùn)工作，提出獎(jiǎng)罰建議； 4.根據(jù)供應(yīng)管理制度，向供應(yīng)經(jīng)理匯報(bào)采購日常工作情況，真實(shí)落實(shí)傳達(dá)上級的指示，組織采購人員執(zhí)行供應(yīng)部管理制度； 5.根據(jù)公司相關(guān)報(bào)表制度，及時(shí)審核供應(yīng)部報(bào)表，指導(dǎo)并督促內(nèi)勤人員及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的報(bào)表，分析總部下發(fā)的報(bào)表數(shù)據(jù)，形成書面分析匯報(bào); 6.根據(jù)子公司年度經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)行集團(tuán)采購與片區(qū)采購物資的對接工作； 7.根據(jù)供應(yīng)商管理制度，考核供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)經(jīng)理開發(fā)及管理新的供應(yīng)商； 8.根據(jù)部門人員工作情況，主動(dòng)協(xié)調(diào)上、下級平級的溝通關(guān)系，幫助和協(xié)調(diào)解決采購人員工作上的困難，并向供應(yīng)經(jīng)理提供工作報(bào)告。 職位要求： 1.28周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，物流、采購、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商情況，熟悉采購流程及招標(biāo)程序； 4.具備良好的職業(yè)道德操守，忠于企業(yè)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力及解決問題的能力； 5.善于計(jì)算總成本和掌握采購技巧，敏銳的市場分析和判斷能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢