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薪酬模式：崗位工資 高額提成 補(bǔ)貼 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與篩選，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策法規(guī)、實(shí)時(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)略打法研究等； 2、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，開(kāi)拓新資源，渠道拓展，建立并維護(hù)公司與合作方建立良好合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目測(cè)算，踏勘，以及項(xiàng)目承接提報(bào)評(píng)審、方案匯報(bào)及投標(biāo)； 4、參與并促成招投標(biāo)和合同的談判及簽訂與備案。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)行業(yè)兩年（公建類(lèi)、商務(wù)樓、園區(qū)類(lèi)項(xiàng)目）及以上外拓經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的談判能力，能進(jìn)行有效的商務(wù)合作洽談，并熟練掌握談判技巧及專(zhuān)業(yè)技巧； 3、熟悉了解物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)流程，具備服務(wù)方案、費(fèi)用測(cè)算等專(zhuān)業(yè)能力，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)； 4、在物業(yè)行業(yè)有一定影響力、有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先考慮。