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1、負責門店員工每月排班及日常店務管理；
2、根據銷售計劃，監督檢查技術主任對門店銷售業務目標的合理分解；
3、檢查談單/銷售全流程執行情況，確保流程正確執行；
4、監督客戶體驗流程執行情況，確保流程正確執行；
5、督促檢查回訪/復約情況，確?？颓榫S護數量和質量，并對客戶問題與投訴進行處理；
6、開展月度績效面談，反饋工作情況，了解員工動態，及時激勵，確保員工的工作主動性；
7、定期做人才盤點，給予任免建議；
8、處理突發事件、合理協調各種資源，化解風險。
任職要求：
1、大專及以上學歷，運營/營銷管理或銷售管理崗2年及以上經驗，有生美管理經驗優先；
2、熟悉銷售、營銷管理等專業知識；
3、擅長總結和提煉，思維敏捷，邏輯性強，表達清晰；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件；
5、有開放的心態，能承受壓力，會換位思考，為人正直，誠實守信。
薪資待遇：10-15k，單休，飯補，五險一金，工齡獎，節假日福利等。