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職責(zé)描述： 1、需求分析：負(fù)責(zé)相關(guān)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研分析，通過對各方業(yè)務(wù)人員的訪談，分析和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的問題和機(jī)會，提煉成為產(chǎn)品需求； 2、產(chǎn)品設(shè)計：負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)解決方案與系統(tǒng)技術(shù)解決方案的設(shè)計；負(fù)責(zé)系統(tǒng)原型設(shè)計；指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊按照產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行開發(fā)； 3、上線推廣：協(xié)調(diào)各方資源，推動技術(shù)團(tuán)隊完成技術(shù)方案和計劃并落地實施，確保產(chǎn)品功能滿足業(yè)務(wù)需求；制定推廣方案，保證產(chǎn)品順利上線； 4、迭代更新：制定完備的需求管理和推進(jìn)方案；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的迭代更新。 任職要求： 1、計算機(jī)、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及資源整合能力； 4、具備很強(qiáng)的問題解決能力，習(xí)慣于尋找創(chuàng)新方法來達(dá)成目標(biāo)； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能適應(yīng)長期出差。