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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司會員系統(tǒng)大數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)分析各品類、各區(qū)域的會員消費(fèi)狀態(tài)；
2、挖掘會員潛在消費(fèi)增長點(diǎn)（包括會員拓新、粘性增強(qiáng)、新需求發(fā)掘、跨界聯(lián)合等），擬定營銷建議方案；
3、善于配合營銷、商采、健康管理與品牌供應(yīng)商進(jìn)行資源談判，將商品、營銷、服務(wù)資源相結(jié)合，促進(jìn)會員權(quán)益的優(yōu)化和提升；
4、負(fù)責(zé)會員營銷規(guī)則的修訂和規(guī)范，包含會員拓展、會員成長、會員激勵等模塊的優(yōu)化；
5、會員管理系統(tǒng)（CRM）和互動社交等會員營銷工具的管理和優(yōu)化，提升營銷效率和會員體驗感；
6、制定會員營銷的任務(wù)指標(biāo)，執(zhí)行并跟蹤落實，完成促進(jìn)、考核和激勵。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，零售行業(yè)2年及以上消費(fèi)者分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營、會員運(yùn)營等的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉會員營銷工具及常用會員數(shù)據(jù)系統(tǒng)；
2、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能強(qiáng)，思維活躍，邏輯性強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)行業(yè)新模式、新工具，并運(yùn)用于實踐；
4、邏輯思維清晰，擅于發(fā)現(xiàn)問題，更能積極解決問題；
5、工作心態(tài)勤懇踏實，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極上進(jìn)，溝通能力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識。