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技能要求：
大客戶代表，KA，物流銷售，快遞銷售，行業經驗，地推銷售
一、【崗位要求】：
1. 學歷不限，1年以上銷售經驗；經驗及資源豐富者優先
2.有較強的人際溝通技巧及協調能力；
3. 對物流快遞行業有一定認知，并愿意在行業內深入發展； ；
4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發事件；
5.曾參與開發、運維、交付過行業大客戶，有成功的客戶案例，有醫藥、家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業大客戶者優先；
6.工作地點為北京、天津廊坊等全域，原則就近分配
二、【崗位職責】：
1.收集目標行業客戶信息，發掘客戶需求，尋找合作的契機，實現簽單；
2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案；
3.根據公司開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度；
4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單；
5.協調合同執行過程中的銷售流程和售后服務，增加區域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度；
6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率；
7.接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。
三、【薪資福利】：
1、綜合工資：綜合月薪10000-30000元（上不封頂，提成高的在3-5W），業務提成優厚且不封頂，月休6-7天；
2、入職五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
5、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
7、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。
四、【晉升機制】：
1、管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）--高級經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年）
2、專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
【溫馨提示】：
1、德邦歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
3、工作地點天津、北京、廊坊均有崗位