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一、基本要求1、品德優良、善于溝通，具備一定的問題分析判斷以及解決能力。學生干部、成績前15%、有駕照優先錄用；2、服從工作安排，有強烈的事業心和責任感，工作認真負責，愛崗敬業；3、工作地點：浙江、杭州；二、福利待遇1、月度平均薪資6000元，年度13?18薪，應屆生可提供住宿。2、提供具有競爭性薪資待遇，按照基本工資+學歷補貼+職稱補貼+工齡補貼+住房補貼+項目績效提成等組成；2、公司為所有員工繳納五險一金，提供旅游、節假日福利、員工體檢等較為豐富的福利薪酬體系，并且為新入職的大學畢業生申報杭州政府大學生生活及住宿補貼（2萬元/年，按照3年發放，具體細則需按照杭州市政府部門文件執行）；3、公司內部提供良好的職業和技術晉升通道，根據各人員試用期表現及考核結果分配到各專業部室從事項目一線工作，崗位按照技術能力，按照助理設計師、主設計師、主任設計師、總設計師的原則提供晉升空間。4、采取每周五天工作日制度，并享有帶薪年休假、婚育假等國家法定假期，并按照國家法定節日進行休假；