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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
1、完善和優化現有考核體系，出臺并更新相應考核制度，搭建完善考核相關工具平臺及系統建設；
2、牽頭制定所轄部門考核方案，設計整體考核機制及總體規則；
3、在組織整體戰略目標框架下，與所轄部門進行溝通，確定合適的考核方案；
4、跟蹤考核推進情況，進行過程監控與分析；
5、對業務部門提報的指標口徑和數據代碼進行監控和分析。
任職要求:
1、工作5年以上；
2、從事考核管理2年以上，對于考核與績效管理有系統性認識；
3、溝通能力強，具備較好財務分析思維。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區深圳-福田區中信銀行大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中信銀行信用卡中心
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銀行
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100-199人
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股份制企業
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半島國際公寓11號樓底商6-7號
