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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃、考核指標(biāo)，實(shí)施績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與崗位設(shè)置與人員配置，以保證工作任務(wù)的完成； 2、協(xié)助編制部門年度預(yù)算方案，并落地執(zhí)行到位，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約； 3、負(fù)責(zé)行政后勤工作的管理，提供良好的工作環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度； 4、督促及管理各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行，包括職場運(yùn)營管理，行政資產(chǎn)管理、差旅管理、行政采購管理、會務(wù)管理等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備良好的溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。