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職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離職、考勤管理、薪資發(fā)放、檔案管理等工作；

2、進(jìn)行各層級(jí)業(yè)務(wù)員職級(jí)考核預(yù)警提示，負(fù)責(zé)薪資核算、兌現(xiàn)考核結(jié)果，完善并落實(shí)渠道薪酬福利管理制度；

3、負(fù)責(zé)隊(duì)伍考核管理，維護(hù)銷(xiāo)售人員數(shù)據(jù)信息，制作考核追蹤表及時(shí)追蹤外勤人員業(yè)務(wù)達(dá)成情況；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；

3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：

1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；

2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；

3、補(bǔ)充養(yǎng)老——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

4、各項(xiàng)福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；

5、教育培訓(xùn)——全方位的培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異的員工并有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類(lèi)休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休