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崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心； 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向； 4、1年以上銷售/同行經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1、收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動(dòng)，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3、積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5、做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右（前三月有保底）； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)； 6、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進(jìn)親屬賬戶中）； 7、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時(shí)間：8:30-18:00 工作地點(diǎn)：榆林、延安（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時(shí)間、地址見短信）