應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.薪酬福利、組織效能模塊精通
2.建立和完善薪酬績效管理體系，形成符合公司組織發展的績效文化
3.圍繞集團戰略目標，組織解碼輸出部門績效目標
4.負責組織指導各部門制定員工績效計劃及分析考核結果
5.負責梳理優化績效管理流程等內容
6.聯動業務與BP推動集團薪酬績效方案
任職資格：
1.勞動密集型行業背景，過往有bp經驗為加分項
2.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
3.參與設計和實施過組織變革管理、崗位評估、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發展；對一線人效、時效等考核指標清晰，有0-1搭建實操經驗；
4.3至5年以上薪酬與績效管理經驗，熟悉薪酬管理、績效考核各種工具，有計件制等一線薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
5.掌握薪酬績效設計方法論，了解現代企業薪酬、績效管理體系設計和管理流程；
6.邏輯性強，數字敏感度好，善于進行數據分析；
7.具備良好的職業操守、強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區上海-普陀區浙鐵綠城·長風中心二期南區9號樓上嘉物流
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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交通·運輸·物流
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200-499人
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私營·民營企業
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紫荊路188號
