【摘要】2019浙江嘉興秀洲區面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師69人，報名時間：2019年4月24日(上午8:30—11:30，下午12:30—16:00)，請有意向的考生仔細閱讀招聘公告，提前準備報考資料，及時參與報名。

為滿足秀洲區教育事業發展需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)規定，報經區人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學(幼兒園)教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2019年全區中小學(幼兒園)計劃招聘事業編制教師69人。其中初中2人，小學54人，幼兒園13人。具體的招聘計劃見《嘉興市秀洲區2019年公開招聘中小學(幼兒園)教師計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

1.具有嘉興市本級戶籍的社會人員(指南湖區、秀洲區戶籍，以2019年4月24日戶籍所在地為準);

2.全日制普通高校2019年應屆畢業生(以下簡稱“應屆畢業生”，戶籍不限);

3.浙江省范圍內的公辦中小學(幼兒園)在職在編教師。

(二)招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德，身體健康;

2.招聘范圍和對象中第1、2條要求年齡在35周歲以下(1984年4月24日以后出生)，第3條和曾獲得縣(區)級教學能手、學科教學帶頭人及以上稱號者年齡可放寬到40周歲以下(1979年4月24日以后出生);

3.具有對口科目任教資格;

4.中小學教師要求具有大學本科及以上學歷;幼兒園教師要求具有大專及以上學歷，學前教育專業學習經歷。

應屆畢業生須在2019年9月30日前取得畢業證書，2019年12月31日前取得教師資格證。

根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為公務員錄用人選情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2019年4月24日(上午8:30—11:30，下午12:30—16:00)。

2.報名地點：秀洲中國農民畫藝術中心(嘉興市秀洲區東升西路1208號)。

3.報名時需提供下列材料原件和復印件：

(1)身份證和戶口簿;

(2)學歷證書(應屆畢業生提供《就業協議書》);

(3)教師資格證書(應屆畢業生提供認定機構出具的教師資格認定考核合格證明);

(4)報名表(見附件2.3.4);

除上述要求外，在職在編教師另需提供所在學校出具的同意報考證明(見附件5)，報考幼兒教師崗位的(最高學歷非學前教育專業)，另需提供學前教育專業學歷證書。

本次報名采用現場報名方式，每人限報一個崗位，不接受網上和其他形式報名，如本人不能到現場報名的，可委托他人代報，代報人須在提供報考人相關證件材料的同時，提供代報人的身份證原件、復印件和委托書，逾期不再受理。

同一崗位符合條件的報名人數不低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減招聘計劃。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。報考技能學科(指初中音樂、小學音樂、小學體育、小學美術和小學信息技術學科)和幼兒教師崗位的需要增加技能測試。

1.技能測試。主要測試報考學科對應的基本技能(器材由考點提供)，其中幼兒教師崗位技能測試內容為繪畫、彈唱、舞蹈三項，初中音樂、小學音樂增加個人特長展示(器材自備)。滿分為100分。技能測試定于2019年5月12日上午8:00在上海外國語大學秀洲外國語學校南校區(秀洲區育英路18號)進行。

2.筆試。筆試由秀洲區教育體育局組織實施，主要測試教育教學理論、學科專業知識和教育教學實踐能力。技能學科和幼兒教師崗位根據技能測試成績從高分到低分按1:5比例確定筆試對象，不到規定比例的，按實有人數確定筆試對象。筆試定于2019年5月19日上午9:00-10:30在上海外國語大學秀洲外國語學校南校區(秀洲區育英路18號)進行。筆試為閉卷形式，滿分為100分。

3.面試。根據筆試成績(技能學科和幼兒教師崗位根據技能測試成績×30%+筆試成績×40%)從高分到低分按1:3比例確定面試對象。其中招聘計劃10人及以上的學科，按1:2確定。不到規定比例的，按實有人數確定面試對象。如面試對象在面試前1天明確放棄參加面試，則按該學科筆試成績(技能學科和幼兒教師崗位根據技能測試成績×30%+筆試成績×40%)從高分到低分依次遞補。

面試采取“模擬上課+現場提問”的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力以及教師的基本素質。面試不合格者不能列入體檢、考核人選。

將技能測試成績、筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。技能學科和幼兒教師崗位總成績的計算公式為：總成績=技能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

(三)體檢

根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考核對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。