2023年嘉興銀行總行部分空缺崗位招聘啟事(4.25)
嘉興銀行成立于1997年12月,是嘉興市首家具有獨立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行,目前正以加快“科創(chuàng)金融特色銀行”轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機,向著做大做強做出特色不斷努力,朝著打造“長三角服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的卓越城市商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略愿景奮力邁進。目前,嘉興銀行下轄分支機構(gòu)90家,地域分布跨嘉興五縣(市)兩區(qū)、湖州、紹興、金華、溫州地區(qū),擁有員工近2000人。連續(xù)多年入選英國《銀行家》(The Banker)評選的“全球銀行1000強”,榮獲“中國地方金融十佳競爭力銀行”“中國最佳中小企業(yè)服務(wù)銀行”“全國城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破獎”“全國金融系統(tǒng)文化建設(shè)先進單位”“全國模范職工之家”“浙江省企業(yè)文化建設(shè)先進單位”等榮譽。2022年,被普華永道評價為國內(nèi)成功穿越周期實現(xiàn)逆勢發(fā)展的六家區(qū)域性銀行之一。現(xiàn)面向社會誠聘英才!
【招聘崗位及數(shù)量】
單位 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
嘉興銀行股份有限公司 |
資產(chǎn)管理部 |
投資經(jīng)理崗 |
1 |
人力資源部 |
招聘管理崗 |
1 |
部門 |
崗位 |
崗位職責 |
資格條件 |
資產(chǎn)管理部 |
投資經(jīng)理崗 |
1.負責根據(jù)部門策略,擬定具體產(chǎn)品的投資方案,對所管理組合的風險收益、投資業(yè)績、流動性和合規(guī)性承擔責任; 2.負責構(gòu)建投資組合,對擬投資產(chǎn)進行調(diào)研分析,并根據(jù)市場變化進行評估,適時調(diào)整優(yōu)化; 3.負責完成產(chǎn)品投資運作相關(guān)報告材料的撰寫,配合完成投資、交易的中后臺事宜,為銷售、運營提供協(xié)助; 4.根據(jù)市場行情特點和理財負債狀況,進行分析并提供建議。 |
1.40周歲及以下(1983年1月1日后出生); 2.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè); 3.具有2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、1年及以上債券投資相關(guān)工作經(jīng)驗;具有銀行資管或銀行理財子公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有較強學(xué)習(xí)能力,了解金融市場領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,了解各類金融工具的投資運作原理及風險情況; 5.具備良好的風險意識,能及時識別風險并協(xié)助制定風險防范措施; 6.具備較強的創(chuàng)新思維能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力,熟練掌握辦公軟件。 |
人力資源部 |
招聘管理崗 |
1.負責協(xié)助開展全行人員招聘需求調(diào)研,制定需求計劃、方案策略并組織實施; 2.負責根據(jù)要求制定或修訂相關(guān)招聘制度流程,協(xié)助做好宣貫、指導(dǎo)及檢查; 3.負責運用好甄選測評技術(shù),實施全行各類招聘工作及流程跟蹤,并對招聘效果進行評估管理; 4.負責對搭建的各類招聘渠道進行維護與評估; 5.負責定期使用和維護招聘管理平臺,確保專業(yè)、高效、規(guī)范; 6.協(xié)助完成好部門其他工作事項。 |
1.35周歲及以下(1988年1月1日后出生); 2.全日制本科及以上學(xué)歷; 3.中共黨員,具有較高的政治站位和政治覺悟,具有大局意識、責任意識; 4.具有2年及以上銀行或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人事招聘管理工作; 5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)理解能力、傾聽能力及親和力、文字能力、創(chuàng)新能力; 6.具有一定的媒體技術(shù)、平面設(shè)計、視頻剪輯基礎(chǔ),熟悉微信推送制作及公眾號運維的優(yōu)先考慮。 |