首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2023年浙江嘉興平湖市醫療衛生單位1月招聘編外用工41人公告

2023/1/23 0:06:43　來源: 今日招聘網

嘉興舉報

分享至

2023年浙江嘉興平湖市醫療衛生單位1月招聘編外用工41人公告已發布，中公醫療衛生網為大家提供醫療衛生招聘相關備考資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊浙江衛生人才招聘欄目。

為加強衛技人才隊伍建設，推進衛生事業發展，根據《關于印發平湖市衛生健康系統編外用工管理實施細則的通知》（平衛〔2020〕136號）及相關規定，結合各醫療衛生單位業務發展和用人需求，現就醫療衛生單位公開招聘編外用工具體事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘編外用工41名（詳見招聘條件及計劃表，附件1）。

二、招聘條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身體健康，熱愛本職工作，具有良好的政治素質和職業道德。

（二）年齡男性要求在40周歲以下（1982年2月1日以后出生）、女性要求在35周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

（三）具備擬聘用崗位所需的學歷、專業、戶籍、技術職稱（執業資格）等要求。

（四）對有戶籍要求的崗位，以2023年2月1日的戶口所在地為準，截止到2023年2月1日戶口尚在遷移中的人員，不受理報考。

（五）與平湖市衛生健康系統所屬事業單位簽訂勞動合同的編外人員（不包括臨時用工），需取得單位同意報考的證明。

三、招聘程序及方法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進行。

（一）報名及資格審核

1.報名時間：2023年2月1日至2日，時間兩天（上午8:30—11：00，下午1：30—16:00）。

2.報名地點：各醫共體人力資源管理中心，各醫療衛生單位人事科或辦公室（聯系人及聯系方式詳見附件1）。

3.報名提交材料：報名時需提供身份證、學歷證書、技術職稱（執業資格）證書、戶口簿及招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件，其中要求2023年普通高校應屆畢業生的崗位提供身份證、就業推薦表、就業協議書、戶口簿等原件及復印件，所有崗位需提供近期一寸免冠照片2張，并如實填寫《平湖市醫療衛生單位公開招聘編外用工報名表》一式2份（附件2）。

4.資格審核：各醫共體人力資源管理中心，各醫療衛生單位人事科負責對報考人員進行資格審核，各招聘單位審核匯總后，報平湖市衛生健康局組織人事科進行復核。

報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，取消其報考資格且按相關規定予以處理。

（二）考試

考試由各醫共體（醫療衛生單位）自行組織，考試可采取筆試加面試、筆試加技能操作、單獨面試、單獨技能操作等方式進行。具體考試方式由各醫共體（醫療衛生單位）根據報名人數等實際情況綜合考慮后研究確定，并及時對外公布。

原則上報名人數超過崗位招聘人數6倍的（或者同一崗位報名人數超過12名的），可以采取筆試加面試、筆試加技能操作的方式進行，筆試后從高分到低分按招考計劃人數1：3的比例確定面試或技能操作對象（其中，招考計劃3名以上的崗位，按1：2確定）。面試或技能操作后按筆試成績、面試成績（技能操作成績）各占50%計算綜合成績。報名人數在崗位招聘人數6倍及以下且同一崗位報名人數12名及以下的，可以直接采取面試或技能操作的方式進行。

采取筆試加面試、筆試加技能操作、單獨面試、單獨技能操作的，面試或技能操作合格分均為60分，面試或技能操作成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（三）體檢與考察

面試工作結束后，根據綜合成績（直接面試的按面試成績）從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢結束后由各醫共體（醫療衛生單位）進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

各醫共體（醫療衛生單位）根據考試考核、體檢、考察的結果，確定擬錄用對象報市衛生健康局組織人事科，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網站（http://www.pinghu.gov.cn/col/col1229404601/index.html）平湖市衛生健康局信息公開欄公示。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，依據《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關社會保險。其中衛生專業技術類人員，由各醫療衛生單位自聘，非衛生專業技術類人員實施勞務派遣，聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。勞動合同期滿后，根據工作需要和本人工作表現，確定是否續簽和終止。

本公告未盡事宜，依據有關文件規定執行。

咨詢電話：0573—85023587，85111683

監督電話：0573—89170872，89170865

附件下載