為深入實施人才強市戰略，全面加強事業單位和國有企業高素質干部隊伍建設，根據國有企業人事管理有關規定，桐鄉市決定公開招聘高層次人才8名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘計劃和要求

本次公開招聘推出7個崗位，計劃招聘高層次人才8名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關要求等見《2025年桐鄉市“金鳳凰英才計劃”國有企業公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

浙江桐鄉人才網（https://www.zjtxrcw.com）為本次公開招聘發布相關信息的指定平臺，考生可登錄后查詢相關信息。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生。

（二）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強。

2.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷、學位以及其他相關要求。學歷、學位證書須于2025年2月10日前取得；全日制普通高校2025年應屆畢業生的學歷學位證書須于2025年9月30日前取得；2024年7月1日至2024年12月31日期間畢業的歸國留學人員須于2025年6月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；2025年畢業的歸國留學人員須于2025年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.具有崗位要求的身體條件；年齡要求30周歲及以下（即1994年2月10日以后出生），具有博士研究生學歷學位、副高級及以上專業技術資格的年齡放寬至35周歲及以下（即1989年2月10日以后出生）。

4.招聘崗位所涉及的具有專業技術資格或執（職）業資格證書（以發文時間或發證時間為準）、工作經歷等要求，時間計算截止至2025年2月10日。

5.有以下情形之一的不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的人員。

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查調查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限（影響期限）的。

（3）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（4）桐鄉市范圍內機關事業單位在編人員。

（5）法律、法規規定的其他不得招聘為國有企業工作人員的情形。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘按照發布公告、報名和資格初審、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開招聘公告在浙江桐鄉人才網發布。

（二）報名（資格初審）

本次公開招聘采用網上報名形式。

1.網上注冊及報名時間：2025年2月10日9時—2月14日16時。

應聘人員登錄網上報名系統（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/250205172812），選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統將關閉，不再受理報名。

2.資格初審時間：2025年2月10日－2月17日。

招聘單位對應聘人員選定的崗位進行資格初審，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內（2025年2月10日9時—2月14日16時），可再次報名并接受資格審核，請應聘人員在報名期間及時關注初審結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。

招聘崗位所需專業（學科）要求參考教育行政部門專業目錄設置和審查，對應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。國外（境外）留學人員所學專業參照國內相關或相近專業所學主要課程確定。

各崗位通過資格初審人數不得低于招聘計劃人數的2倍，不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報招聘公告計劃內符合條件的招聘崗位。逾期未改報的視作放棄。

資格初審合格人數達到招聘計劃數10倍及以上的崗位，根據學校排名、學歷（學位）、獲得榮譽等情況，按招聘計劃數1:10比例擇優確定入圍考試人員名單，并向入圍人員發送考試通知書。

（三）考試

考試采取面試方式進行。具體時間、地點另行通知。

對同一崗位通過資格初審的報名人數超過招聘計劃1：5的，進行兩輪面試；對同一崗位通過資格初審的報名人數不超過招聘計劃1：5的，直接進入第二輪面試。

1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分。面談結束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象，不足比例的按實際人數確定入圍第二輪面試對象。成績不合格的不列入第二輪面試對象。面談成績不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

2.第二輪面試。采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試結束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。成績不合格的不列入體檢、考察對象。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

面試前，由招聘單位在規定的時間、地點對面試對象的資格條件進行現場復審（具體時間、地點另行通知），應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。現場資格復審時間和地點另行通知。

（四）體檢和考察

考試結束后，根據面試成績從高分到低分按照招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消相應資格。

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行，主要對入圍考察人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補一次，遞補人選放棄或體檢、考察不合格的不再遞補。

（五）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江桐鄉人才網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經核查不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。未按時取得招聘崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

四、相關政策

（一）人事關系

經公示無異議的，在公示結束后，予以聘用。錄用人員由市委組織部、市人力社保局、市財政局及相關企業共同管理，簽訂國有企業勞動合同，首次聘期三年（含試用期6個月）。

（二）薪酬待遇

錄用人員按照國有企業薪酬政策發放工資。首個聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元。特別優秀的，待遇面議。

（三）職業發展

錄用人員擇優納入年輕干部儲備庫重點鍛煉培養。

試用期考核不合格、聘用期間年度考核不合格或發生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

五、其他事項

（一）應聘人員須在網報平臺先注冊，并在規定時間內完成選崗及報名流程步驟，僅注冊未選崗或未完成報名流程的報名無效。

（二）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，對提供虛假申請材料、偽造變造有關證件或惡意注冊報名等行為，給予取消報考資格；對考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）審查工作貫穿招聘全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，取消報考、體檢、考察、聘用等相應資格。

（四）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。本公告未盡事宜由組織實施單位按有關文件規定解釋和執行。

（五）對國有企業信息、報考崗位、學歷學位、所需專業要求等需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯系，聯系電話已在招聘計劃表中列明。政策咨詢電話：0573-88026193、0573-88110805；咨詢服務時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。