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嘉興市海鹽縣機關事業單位公開招聘編外用工112名公告

2023/6/29 1:28:06　來源: 今日招聘網

嘉興舉報

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一、招聘計劃、對象和范圍

具體的招聘單位、崗位、人數及資格條件等詳見《2023年海鹽縣機關事業單位公開招聘編外用工計劃及崗位要求表》(附件1)，請登錄海鹽人事人才網(http://www.hyrsrc.com.cn/)“通知公告”欄查詢。海鹽人事人才網站為本次招聘發布公告(通知)、考試成績、體檢、考察、公示等相關信息的主要平臺。

二、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規，政治素質好;

2.身體健康，愿意履行單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，工作責任心強;

3.一般崗位年齡18至35周歲(即1987年7月4日至2005年7月4日期間出生)，部分崗位注明有其他年齡要求的，計算方法以此類推;

4.具備招聘崗位所要求的學歷、專業要求和其他資格條件，專業目錄見附件6及附件7，對于未列入目錄的專業，由招聘單位按專業方向基本一致的原則把握;

5.招聘崗位所涉及的各類條件，如資格證書、學歷學位證書、工作經歷、獲獎證書及黨員等報考資格及加分項均統一截止至2023年7月4日(其中，2023屆畢業生的學歷學位證書可放寬到2023年9月1日前取得，如2023年9月1日仍未取得，自動取消應聘資格)。戶籍以2023年7月4日的戶口所在地為準;

6.已是機關事業單位編外的工作人員報名需征得用人單位和主管部門同意;

7.因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考;

8、具有法律、法規規定其它不宜聘用情形的，不得報考。

三、招聘程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、筆試(體能測試)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

采取現場報名方式。

1.報名時間：2023年7月4日及5日兩天內：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名地點：見附件1。

3.報名材料：按《招聘公告》規定的資格要求，填寫《2023年海鹽縣機關事業單位公開招聘編外用工報名表》(見附件2)，委托他人代報名還需填寫《代報人員登記表》(見附件3)，并攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證書、報考崗位要求的相應證書證件及涉及加分項目的證明材料等原件及復印件報名(比如：要求中共黨員的，報名時需提供黨組織關系證明)，同時提供近期一寸證件照兩張。

4.資格審查：由招聘單位按照招聘條件對報名者進行資格審核，資格審核合格的人員方可參加考試。

5.開考比例：招聘人數與通過審核的報名人數需達到1：3(招聘人數3人及以上崗位的為1：2)以上，否則將相應核減或取消招聘計劃。

(二)考試

考試采取筆試(部分崗位為體能測試)和面試相結合的方式進行。

1.筆試或體能測試

筆試科目為綜合素質測試，為全客觀題，主要測查應考人員從事公共管理等方面的能力。筆試滿分為100分。

筆試時間：2023年7月16日上午8：30-10：00。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證件，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

準考證領取時間為2023年7月13日—14日兩天內：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，領取地點同報名地點。

筆試結束后，將根據筆試總成績(如有加分項目的，按加分后的成績計算)從高分到低分按1:3(招聘3人及以上的崗位為1：2)的比例確定面試對象，不足比例的全部進入面試。其中，報考海鹽縣人民政府望海街道辦事處文化管理員崗位(崗位代碼2340)的，已參加筆試的考生全部進入面試。

面試人員在離面試開始時間24小時前提出放棄面試的，按照筆試總成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。

綜合執法協管員崗位(崗位代碼9001)及專職消防員崗位(崗位代碼9002-9005)不需筆試，分別由招聘單位在7月16日前組織體能測試。各崗位體能測試成績評分標準詳見附件4、附件5。合格分60分(不含項目加分)，60分及以上計入成績。在合格的人員中，根據體能測試總成績(如有加分項目的，按加分后的成績計算)從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足比例按實際人數確定面試對象。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。其中，海鹽縣人民政府望海街道辦事處文化管理員崗位(崗位代碼2340)面試由招聘單位組織，面試內容為文藝特長展示。

面試時間和地點見面試通知書，面試通知書領取時間另行通知。

(三)體檢、考察

根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢、考察對象，考試總成績=筆試或體能測試總成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等，則以不含加分項的筆試或體能測試成績高的排位在前(若仍相等，再另行加試，加試成績只決定總成績排名)。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用由考生自理。

考察由各招聘單位組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在海鹽人事人才網公示7天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，列入機關事業單位編外用工實名制管理。對不能按時報到的，視作放棄。編外用工與聘用單位簽訂勞動合同，約定試用期(試用期為3個月)，試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

3.遞補。本次招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在2023年12月31日前離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可在報考該崗位人員中，按總成績依次遞補，遞補人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。