嘉善縣衛(wèi)生健康局所屬嘉善縣中心血庫(kù)等8家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次和急需緊缺型衛(wèi)生人才24名。根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）人才類(lèi)別

1.高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才：具備醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；具備副高級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

2.急需緊缺型衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才：應(yīng)聘崗位或?qū)W科專(zhuān)業(yè)要求為全科醫(yī)學(xué)、兒科、婦產(chǎn)科、老年醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、病理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、院前急救；具備醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（部分中級(jí)職稱(chēng)崗位學(xué)位要求不限）；取得初級(jí)（師）、中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（部分中級(jí)職稱(chēng)崗位規(guī)培證要求不限）；聘用后在急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的服務(wù)年限原則上不少于8年。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具備良好的品行，遵紀(jì)守法。

2.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡等要求，年齡、學(xué)歷取得時(shí)間、任職年限、工作經(jīng)歷及崗位需要的職稱(chēng)等相關(guān)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2025年6月30日。

4.全日制普通高校2025屆畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（三）年齡要求

1.急需緊缺型人才一般要求在35周歲以下，具有中級(jí)職稱(chēng)的可放寬至40周歲以下。

2.高層次人才一般要求在40周歲以下。

3.具有醫(yī)學(xué)類(lèi)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或者具有副高級(jí)職稱(chēng)且曾受聘于（除去試用期，聘期至少滿(mǎn)一年）三級(jí)醫(yī)院的高層次人才，可放寬至45周歲以下。

4.具有正高級(jí)職稱(chēng)的，且曾受聘于（除去試用期，聘期至少滿(mǎn)一年）同級(jí)別或更高級(jí)別醫(yī)院（對(duì)應(yīng)報(bào)考單位）的高層次人才，可放寬至50周歲以下。

（四）有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在2025年6月30日前未滿(mǎn)處分期限（影響期限）的人員。

3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

4.已簽訂協(xié)議且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在職基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)生。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名，具體需求計(jì)劃、報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式等詳見(jiàn)附件1。可登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：

嘉善人事人才網(wǎng)（www.jsrcsc.com）；

嘉善縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

（https://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html）。

三、招聘程序和辦法

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格審查）、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日。

2.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位通過(guò)以下方式接受報(bào)名材料。

（1）電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表、報(bào)名材料掃描件或電子版發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“報(bào)名2025年嘉善縣高層次和急需緊缺型衛(wèi)生人才招聘（二）+招聘單位名稱(chēng)+招聘崗位+姓名”）；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表、報(bào)名材料復(fù)印件交至各招聘單位人事科（節(jié)假日、雙休日除外）。

各招聘單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)以及電子郵件接收郵箱詳見(jiàn)附件2。

3.報(bào)名材料

（1）報(bào)名表（附件3）

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職文件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明【以勞動(dòng)（聘用）合同以及相對(duì)應(yīng)的社保繳納記錄為準(zhǔn)】、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，由招聘單位查看應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通知初審符合資格的應(yīng)聘人員考試時(shí)間。

2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在參加考試時(shí)需攜帶所有報(bào)名材料原件，由局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）考試

1.考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制；考試一般采取直接面試的方式，主要以雙向交流和專(zhuān)業(yè)答辯的形式進(jìn)行；具體考試時(shí)間將通過(guò)電話(huà)或短信等形式通知應(yīng)聘者。

2.經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的15倍及以上的招聘崗位，可采取筆試、面試相結(jié)合的考試形式。

3.考試形式為直接面試的，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，不合格者淘汰。面試考官不少于5人，其中外部邀請(qǐng)考官人數(shù)不少于三分之一。

4.考試采取筆試、面試相結(jié)合形式的，筆試面試均設(shè)置合格分，不合格者淘汰。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為50分；面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入圍面試對(duì)象。面試可安排在筆試同一天，也可以另行安排時(shí)間地點(diǎn)（以面試通知形式告知考生）。面試后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前。

（四）體檢和考察

1.按照考試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定各招聘崗位體檢對(duì)象，招聘結(jié)果公告發(fā)布在嘉善縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html）。體檢合格后確定為考察對(duì)象。

2.體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)體檢合格后，需與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

3.考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格不予聘用。

4.體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

5.應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘單位意見(jiàn)，研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按照從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)1次。

（五）公示和聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，以分批或集中公示的方式在嘉善人事人才網(wǎng)、嘉善縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示階段不再安排遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的擬聘用人員在接到招聘單位報(bào)到通知后30天內(nèi)未辦理調(diào)檔的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

3.凡聘用人員一律實(shí)行聘用制，嘉善縣第一人民醫(yī)院、嘉善縣第二人民醫(yī)院、嘉善縣中醫(yī)醫(yī)院、嘉善縣第三人民醫(yī)院、嘉善縣婦幼保健院實(shí)行編制備案制管理，其聘用人員列入報(bào)備員額。實(shí)行備案制管理的事業(yè)單位，在報(bào)備員額總量?jī)?nèi)按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)聘用的工作人員，適用浙江省事業(yè)單位人事管理政策。

4.按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。首次聘用合同期限為3年。初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)歷人員根據(jù)工齡認(rèn)定情況約定試用期為6-12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，對(duì)考核不合格者予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

2.本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生健康局解釋。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0573-84231051（嘉善縣衛(wèi)生健康局組織人事科）

附件1：2025年嘉善縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃需求表（二）.xlsx

附件2：各招聘單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)以及電子郵件接收郵箱.docx

附件3：2025年嘉善縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺型衛(wèi)生人才報(bào)名表.docx

嘉善縣衛(wèi)生健康局

2025年5月15日

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