為鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮街道事業單位吸納更多優秀人才，結合我市實際，經研究，浙江省嘉興平湖市決定面向大學生村官招聘鎮街道事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

目前在平湖市村社區任職的在崗大學生村官(不含乍浦鎮)。

二、招聘條件

1.任滿兩個聘期、擔任村社區“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔任村社區“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次。本次招考所涉及的服務期、任職期的計算統一截止到2018年5月15日。

2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考。

3.根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

三、招聘人數

計劃招聘工作人員總名額為不低于報名人數中符合資格條件數的50%，具體崗位將根據擬聘用對象所在鎮街道實際確定。

四、招聘程序及方式

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名及資格審查。采用現場報名方式，報考人員在平湖組工網(http://phycjy.pinghu.gov.cn)自行下載并填寫《平湖市鎮街道事業單位面向大學生村官招聘工作人員報名表》(見附件)，并提交身份證、歷年考核登記表及村社區“兩委”班子成員任職文件原件(均需鎮街道黨委<黨工委>;蓋章)及復印件，并提供個人近期免冠正面照1寸2張。報名結束后進行資格審查，經審查合格的人員確定為入圍考核評價對象，并現場領取面試通知書。報名時間地點：2018年5月15日8:30—17:30，市行政中心1號樓1011辦公室，聯系電話：0573-85061011。

2.考核評價。考核評價采取“積分+面試”的方式進行，由市委組織部、市人力社保局組織實施。考核評價得分=積分×50%+面試×50%。本次考核評價的積分分值根據2015年至2017年年度考核結果(包括大學生村官考核結果和村社區干部年度考核結果)和擔任職務折算，采用百分制(考核3次優秀得60分、2次優秀得57分、1次優秀得54分、無優秀得51分;近3年內擔任過書記得40分、主任得38分、副職得36分、其他得34分);面試采用百分制，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

3.體檢、考察。根據考核評價得分按招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象。若考核評價得分相等，以積分分值高的排位在前。體檢、考察按我市事業單位公開招聘有關規定執行。體檢、考察不合格或本人放棄的，依次遞補，面試不合格的人員不得遞補。

4.公示、聘用。根據考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在平湖組工網上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市委組織部、市人力社保局進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、有關說明

1.大學生村官在崗期間報名參加此類招聘次數不得超過3次。

2.錄用后列入鎮街道事業編制管理，不再保留大學生村官身份，繼續留村社區任職至少3年。

本公告由中共平湖市委組織部、平湖市人力資源和社會保障局共同解釋。

附件：《2018年平湖市鎮街道事業單位面向大學生村官招聘工作人員報名表》