本報(bào)訊 急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所困。宿馬園區(qū)從2019年12月底開(kāi)始利用近三個(gè)月時(shí)間，搶抓外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)黃金時(shí)間，全面啟動(dòng)春節(jié)期間招工招聘工作。

園區(qū)黨工委、管委會(huì)將這次招工招聘工作作為服務(wù)園區(qū)企業(yè)重要舉措、干部聯(lián)系群眾重要渠道、鍛煉干部能力重要平臺(tái)來(lái)主抓重推、高位落實(shí)，為身邊務(wù)工人員送上“就業(yè)大餐”，讓企業(yè)家們“解用工之渴”，全力保障園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了《宿馬園區(qū)2020年迎春大型招聘活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了由園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各部（室）及東城主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)12個(gè)招工小組，每個(gè)小組由縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，50多名黨員干部齊上陣，有效保障招工招聘組織力量。近期，通過(guò)召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)和組織人員開(kāi)展大走訪等方式，摸清企業(yè)用工底數(shù)。

聚焦重點(diǎn)區(qū)域發(fā)力。這次招工面向全市主攻周邊區(qū)域，12個(gè)小組集中赴埇橋區(qū)、靈璧縣兩大重點(diǎn)區(qū)域的11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村入戶、登門拜訪，深入基層一線招工招聘，將企業(yè)的利好政策“遞”到意向務(wù)工者手上。同時(shí)，抓住高職類院校陣地，緊盯宿州學(xué)院、宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校，加強(qiáng)技術(shù)工人、管理人才等招聘力度。12月28日，園區(qū)舉行宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)近300名意向畢業(yè)生來(lái)園區(qū)企業(yè)參觀、與企業(yè)面對(duì)面交流，通過(guò)深化校企合作方式，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高招工招聘質(zhì)量。

加強(qiáng)對(duì)外宣傳發(fā)動(dòng)。園區(qū)以線上和線下相結(jié)合、固定和流動(dòng)相結(jié)合的方式，加大宣傳發(fā)動(dòng)力度。線上，通過(guò)宿州信息網(wǎng)、宿馬園區(qū)網(wǎng)、宿馬就業(yè)網(wǎng)、市總工會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站以及電信、聯(lián)通、移動(dòng)三大運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布招工信息。線下，借助《拂曉報(bào)》等權(quán)威媒體，加大推介力度。同時(shí)，借助園區(qū)通往市區(qū)的四條公交路線及園區(qū)至周邊縣區(qū)班車載體，發(fā)揮其流動(dòng)性強(qiáng)、人員面廣等優(yōu)勢(shì)，廣泛宣傳動(dòng)員。此外，積極占領(lǐng)宿州東高鐵站、宿州火車站進(jìn)出站口重要位置，加強(qiáng)宣傳推介，掌握更多意向應(yīng)聘者。

建立健全工作機(jī)制。為保障此次招工有序推進(jìn)，園區(qū)建立定期通報(bào)機(jī)制、聯(lián)系對(duì)接機(jī)制、宣傳工作機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制等工作制度，注重突出實(shí)效，力戒形式主義和官僚主義。嚴(yán)肅招工紀(jì)律，明確招工要求，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，加大要素保障，確保以有力的舉措、扎實(shí)的作風(fēng)打贏春節(jié)招工招聘攻堅(jiān)戰(zhàn)。（曹家坤）

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